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  • 请问我市今朝最低工资尺度有没有调剂?老板给的工资若是扣除五险,低于最低工资尺度合不正当

    我市最低工资尺度从2017年7月1日开端调剂至1720元/月。用人单元每个月给职工的工资(包括单元朝扣的社会保险小我缴费部门)不得低于最低工资尺度每个月1720元,如低于最低工资尺度是违法的,劳动者可以到我局劳动保障监察大队书面投诉,也能够拨打举报投诉电话84615721。

  • 哪些气象应当认定工伤

    职工有以下气象之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时候和工作场所内,因工作缘由遭到事情危险的;(二)工作时候前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事情危险的;(三)在工作时候和工作场所内,因实行工作职责遭到暴力等意外危险的;(四)患职业病的;(五)因工外出时期,由于工作缘由遭到危险或者产生事情着落不明的;(六)在上放工途中,遭到非本人重要义务的交通事情或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事情危险的;(七)法令、行政律例划定应当认定为工伤的其他气象。职工有以下气象之一的,视同工伤:(一)在工作时候和工作岗位,突发疾病衰亡或者在48小时以内经急救无效衰亡的;(二)在抢险救灾等保护国家好处、公共好处勾当中遭到危险的;(三)职工原在军队服役,因战、因公挂花致残,已获得革命伤残甲士证,到用人单元后旧伤复发的。

  • 加入企业职工养老保险的职员衰亡的,小我账户部门是不是退还

    依照《社会保险法》和《江苏省企业职工根基养老保险划定》,参保职员或者退休职员衰亡的,其小我账户中小我缴纳部门的储存额或者余额,有指定收益人的,发给其指定受益人;无指定收益人的,发给其法定担负人